Empresarios de México que demostraron que la visión estratégica cambia industrias

En el mundo empresarial, hay historias que no solo construyen compañías, sino que también levantan industrias completas. México ha sido cuna de visionarios capaces de ver oportunidades donde otros solo encontraron incertidumbre, de apostar cuando el camino parecía estrecho y de convertir ideas simples en marcas que hoy mueven a millones de personas. Cada uno de estos empresarios entendió que el éxito no surge por accidente: nace de una estrategia clara, de un instinto comercial agudo y de decisiones que, en el momento justo, cambian el destino de un país.

Desde los gigantes que transformaron la comunicación, la televisión y las telecomunicaciones, hasta quienes reinventaron la panadería, llevaron productos mexicanos a cada rincón del mundo o convirtieron un concepto de salud accesible en una revolución social, todos ellos comparten un mismo hilo conductor: la fuerza de una visión estratégica. Sus imperios son testimonio de que el marketing bien ejecutado no solo posiciona marcas, sino que también construye legados.

Este recorrido por los empresarios de México más influyentes es también una invitación a mirar hacia el futuro, a inspirarse en quienes supieron desafiar límites y a comprender que, en los negocios, una sola decisión —tomada con valentía y claridad— puede transformar una industria entera. ¿Qué hicieron diferente? ¿Cómo lograron convertir su visión en éxito? Aquí comienza esa historia.

Carlos Slim Helú: la visión que convirtió la constancia en imperio

Hablar de Carlos Slim Helú es hablar de un hombre cuya historia comienza mucho antes de sus empresas: empieza con disciplina, una educación financiera rigurosa desde la infancia y una curiosidad inagotable por entender cómo se mueve el mundo. Slim creció rodeado de números, decisiones y principios de negocio que su padre le inculcó desde pequeño; esa mezcla de método y ambición lo llevó a convertirse en uno de los empresarios más influyentes del planeta.

Su verdadera fuerza no reside únicamente en el tamaño de sus compañías, sino en la forma en que ha sabido anticiparse al futuro. Slim entendió algo fundamental antes que muchos: las telecomunicaciones serían el puente del mundo moderno. Mientras otros veían un sector costoso y complejo, él vio una oportunidad que requería paciencia, inversión e inteligencia estratégica. Y así, paso a paso, levantó lo que hoy conocemos como América Móvil y Telcel.

Entre sus estrategias más brillantes destacan:

• Apostar por sectores subestimados cuando nadie imaginaba su potencial.
• Expandir de manera gradual, pero imparable, consolidando presencia en múltiples países.
• Construir modelos accesibles para democratizar el acceso a la comunicación.
• Reinvertir constantemente, potenciando el crecimiento sostenido de sus empresas.

Gracias a estas decisiones, Slim no solo impulsó una empresa; transformó una industria entera. Su liderazgo permitió que millones de personas en México y América Latina accedieran a tecnología, telefonía y servicios que antes eran privilegio de pocos. Su impacto no es únicamente económico: es cultural, social y profundamente inspirador.

Porque lo que realmente distingue a Carlos Slim no es su fortuna, sino su enfoque: una mente que nunca deja de aprender, un estratega que observa el mercado con precisión quirúrgica y un empresario que entiende que las grandes marcas se construyen con visión, paciencia y decisión.

Su trayectoria nos recuerda que el éxito no llega de golpe. Se edifica, como una torre, ladrillo por ladrillo: con claridad, con determinación y con la audacia suficiente para ver lo que otros aún no imaginan. Por eso Slim inspira: porque su historia demuestra que la visión estratégica, cuando se combina con trabajo incansable, tiene el poder de cambiar no solo una empresa… sino el rumbo de una nación. ¿Qué más puede aspirar a ser un empresario?

Lorenzo Servitje: el panadero visionario que convirtió una idea en un gigante global

La historia de Lorenzo Servitje es una de esas que se cuecen lento, como el mejor pan. Nació en una familia dedicada a la panadería, pero su mirada siempre fue más amplia que el mostrador. Desde muy joven entendió que el negocio no consistía solo en vender pan: consistía en crear una marca que acompañara la vida cotidiana de millones de familias. Esa intuición lo llevó a fundar Grupo Bimbo, una empresa que trascendió fronteras, generaciones y mercados.

Servitje no solo fue empresario: fue un estratega que supo convertir un producto simple en un símbolo universal. Su genialidad radicó en tres principios que marcaron para siempre la identidad de Bimbo:

• Calidad impecable como promesa central, en cada proceso, en cada producto, sin excepciones.
• Marketing emocional que conectaba con los valores familiares, la confianza y la cercanía.
• Innovación logística, creando una red de distribución inigualable que llevó pan fresco a lugares donde nadie más podía llegar.

Pero su verdadera grandeza estuvo en su sensibilidad humana. Lorenzo Servitje siempre habló de “hacer empresa con responsabilidad”, y lo demostró con acciones: cuidó a su gente, creó oportunidades y puso el ejemplo de que la ética también es una estrategia poderosa. Entendió que una marca se sostiene cuando las personas que la crean se sienten valoradas.

Bajo su liderazgo, Bimbo creció más allá de México, conquistando el mundo con algo tan sencillo y tan complejo a la vez: tocar el corazón del consumidor. Con campañas publicitarias inolvidables, símbolos icónicos como el Osito Bimbo y una comunicación cargada de calidez, elevó el marketing a un nivel cercano y humano.

Su legado es inspirador porque demuestra que no hace falta nacer en un imperio para construir uno. Basta una visión clara, disciplina férrea y la convicción de que la calidad es un lenguaje universal. Lorenzo Servitje nos recuerda que en los negocios, como en la vida, lo más poderoso no siempre es lo más complejo… a veces es simplemente hacer las cosas bien, todos los días, con pasión y propósito.

Así se construyen las marcas que perduran. Así se transforma una panadería familiar en un gigante global. Así piensa un verdadero visionario.

Emilio Azcárraga Milmo: el arquitecto de la televisión que convirtió historias en poder

Hablar de Emilio Azcárraga Milmo es hablar de un hombre que entendió, antes que nadie, que la verdadera influencia nace de las historias. Su vida estuvo marcada por una intuición casi instintiva para detectar lo que un país quería ver, escuchar y sentir. Desde muy joven asumió el reto de dirigir Televisa, no solo como empresa, sino como un motor cultural capaz de transformar la comunicación en México.

Azcárraga Milmo vio en la televisión un escenario más grande que la pantalla: un puente emocional entre las marcas, el público y la identidad colectiva. Su visión fue tan poderosa que convirtió a Televisa en uno de los grupos mediáticos más influyentes de habla hispana.

Entre sus estrategias más emblemáticas destacan:

• Entender el poder de la narrativa para conectar con millones de personas.
• Impulsar la producción de contenido propio, creando formatos que definieron épocas enteras.
• Convertir la televisión en una plataforma comercial estratégica, donde las marcas podían construir posicionamiento masivo.
• Apostar por la internacionalización, llevando novelas, programas y formatos mexicanos al resto del mundo.

Su liderazgo transformó a Televisa en un imperio que dictaba tendencias, moldeaba audiencias y abría nuevas rutas para la publicidad y el marketing en México. Emilio Azcárraga Milmo comprendió que una marca no solo vende productos: vende emociones, aspiraciones y pertenencia. Esa fue la esencia detrás de su éxito.

Lo inspirador de su historia es su capacidad para leer a la sociedad. Sabía que, en un país que buscaba identidad, esperanza y entretenimiento, la televisión podía ser una ventana, un refugio o un impulso. Y aprovechó ese entendimiento para construir una red de comunicación sin precedentes, donde la creatividad, la producción y la comercialización trabajaban como una máquina perfectamente sincronizada.

Azcárraga Milmo dejó un legado enorme: mostró que el contenido es una herramienta estratégica, que la visión empresarial puede moldear una industria entera y que la comunicación, cuando se maneja con inteligencia, puede convertirse en uno de los negocios más poderosos del mundo.

Su historia nos recuerda que el éxito no siempre se mide en números. A veces se mide en impacto, en influencia, en la capacidad de dejar huella. Y Emilio Azcárraga Milmo lo hizo… a través de la pantalla, pero sobre todo, a través de la visión de un empresario que supo transformar historias en imperio.

Ricardo Salinas Pliego: el estratega que convirtió la disrupción en un modelo de negocio

Ricardo Salinas Pliego es uno de esos empresarios que no esperan a que el mercado cambie: lo cambian ellos. Su historia está marcada por una mezcla de audacia, visión comercial y una determinación férrea para competir donde otros preferían mantenerse cómodos. Desde su incursión en el sector minorista con Elektra hasta la construcción de TV Azteca como un gigante mediático, Salinas Pliego ha demostrado que la disrupción también puede ser una estrategia empresarial brillante.

Lo que distingue su trayectoria no es solo la magnitud de sus empresas, sino su manera de entender al consumidor mexicano. Salinas Pliego vio una realidad que pocos querían atender: millones de familias necesitaban servicios financieros, productos accesibles y opciones de entretenimiento que realmente respondieran a su estilo de vida. Y convirtió esa necesidad en oportunidad.

Sus estrategias más poderosas incluyen:

• Democratizar el crédito, permitiendo que sectores tradicionalmente excluidos pudieran adquirir productos esenciales.
• Crear un ecosistema comercial completo entre Elektra, Banco Azteca y otros negocios del grupo.
• Competir de frente en comunicación con TV Azteca, rompiendo décadas de monopolio televisivo.
• Apostar por modelos ágiles y agresivos, capaces de adaptarse a mercados cambiantes.

Ricardo Salinas Pliego es un empresario que no teme asumir riesgos. Mientras algunos buscaban estabilidad, él buscó transformación. Mientras el mercado miraba al consumidor tradicional, él miró al consumidor olvidado. Ese enfoque lo llevó a construir un conglomerado que hoy influye en sectores clave como medios, banca, retail y telecomunicaciones.

Su historia inspira porque demuestra que el éxito también surge cuando se atienden los espacios que otros ignoran. Salinas Pliego es un ejemplo de cómo la combinación de intuición empresarial, estrategias audaces y un marketing dirigido al corazón del consumidor puede crear marcas con impacto social y comercial.

Al final, su legado no solo está en sus empresas, sino en la lección que deja a los nuevos emprendedores: que para cambiar una industria no basta con tener capital… se necesita coraje, visión y una mente capaz de ver posibilidades donde otros solo ven límites. Así piensa un disruptor. Así se construye una fuerza empresarial como Grupo Salinas.

Rogelio Zambrano: el líder que consolidó a Cemex como un referente global de innovación

La trayectoria de Rogelio Zambrano es la historia de un liderazgo que se forja en la constancia, en la visión de largo plazo y en la capacidad de dirigir un gigante industrial sin perder la sensibilidad estratégica. Heredero de una tradición empresarial sólida, Zambrano asumió el timón de Cemex en uno de los momentos más complejos de su historia y, aun así, logró convertir la adversidad en un impulso para la innovación.

Zambrano entendió algo esencial: la industria del cemento no es solo producción; es infraestructura, desarrollo y futuro. Con esa mentalidad, transformó a Cemex en una empresa que no solo vende materiales, sino que ofrece soluciones completas para construir ciudades, caminos y comunidades. Su visión llevó a la compañía a fortalecerse globalmente, incluso en mercados altamente competitivos.

Entre sus estrategias más destacadas se encuentran:

• Fortalecer la digitalización de procesos, convirtiendo a Cemex en un referente tecnológico dentro del sector.
• Optimizar operaciones y logística, innovando en eficiencia y sostenibilidad.
• Consolidar la presencia internacional, expandiendo el alcance de la marca en América, Europa y Asia.
• Reforzar la cultura corporativa, creando equipos que trabajan con precisión, claridad y propósito.

La grandeza de Rogelio Zambrano radica en su capacidad para equilibrar la fuerza industrial con una visión estratégica humana. Entendió que una empresa global requiere líderes que sepan adaptarse, escuchar y tomar decisiones firmes, incluso cuando el panorama cambia de un día para otro. Ese carácter analítico y sereno permitió que Cemex mantuviera su posición como uno de los gigantes cementeros del mundo.

Lo inspirador de su historia es que demuestra que el liderazgo no siempre se mide en ruido, sino en resultados. Zambrano es un estratega silencioso pero contundente: alguien que impulsa la innovación con pasos firmes y que sabe que el crecimiento verdadero se construye con disciplina y visión clara.

Bajo su dirección, Cemex se convirtió no solo en una marca poderosa, sino en un símbolo de cómo la ingeniería, la estrategia empresarial y el marketing pueden trabajar juntos para crear impacto global. Su legado es un recordatorio de que las grandes industrias también necesitan grandes ideas, y que un buen líder puede transformar incluso el cemento en progreso para todo un país.

María Asunción Aramburuzabala: la fuerza empresarial que convirtió un legado en una marca global

La historia de María Asunción Aramburuzabala es una de esas que iluminan el panorama empresarial mexicano. Heredó una parte significativa de Grupo Modelo, sí, pero lo que realmente define su trayectoria no es la herencia: es la forma en que transformó ese legado en una visión moderna, expansiva y profundamente estratégica. Desde temprana edad aprendió que los grandes negocios se construyen con carácter, decisiones firmes y una lectura inteligente del mercado.

Aramburuzabala asumió su papel en un sector dominado por hombres y lo convirtió en una oportunidad para demostrar que el liderazgo se mide por la capacidad de dirigir, innovar y trascender, no por estereotipos. Su participación en el crecimiento de marcas icónicas como Corona, una de las cervezas más reconocidas del mundo, es un testimonio claro de su habilidad para impulsar empresas hacia escenarios globales.

Su enfoque estratégico puede verse en acciones como:

• Impulsar la internacionalización de Corona, convirtiéndola en símbolo mundial de estilo de vida y frescura.
• Entender el poder del branding global, posicionando la marca en mercados donde el origen mexicano se convierte en un activo valioso.
• Fortalecer alianzas y diversificar inversiones, desde bienes raíces hasta tecnología y servicios.
• Promover un liderazgo moderno, donde la toma de decisiones se fundamenta en análisis, visión y sensibilidad empresarial.

Lo que hace a María Asunción Aramburuzabala especialmente inspiradora es su capacidad para equilibrar estrategia con intuición, para ver en una sola marca el potencial de un país entero y para tomar decisiones que impactan no solo a una empresa, sino a toda una industria. Ella entendió que el marketing no solo vende cerveza: vende identidad, emoción y una historia que la gente quiere compartir.

Su presencia en el mundo corporativo es un símbolo de fortaleza. En un ambiente complejo, supo abrir camino con elegancia, determinación y una claridad estratégica que ha servido de inspiración a nuevas generaciones de emprendedores y empresarias.

Aramburuzabala demuestra que el liderazgo tiene muchas formas, pero el verdadero siempre deja huella. Con visión global, mentalidad moderna y un profundo compromiso con la excelencia, ayudó a que Grupo Modelo y sus marcas alcanzaran la cima del mercado internacional.

Su legado es un recordatorio de que cuando se combina visión, valentía y estrategia, una marca puede convertirse en un fenómeno mundial… y una empresaria puede convertirse en un referente para todo un país.

Germán Larrea Mota Velasco: el estratega silencioso que convirtió a Grupo México en un coloso industrial

La figura de Germán Larrea Mota Velasco representa un tipo de liderazgo que avanza sin estridencias, pero con una precisión que transforma industrias completas. Su ascenso al frente de Grupo México no solo lo ubicó como uno de los empresarios más influyentes del país, sino como un estratega capaz de dirigir uno de los conglomerados mineros y de infraestructura más grandes del continente.

Larrea es un hombre que entiende que la fortaleza empresarial se construye con visión a largo plazo. Su liderazgo se caracteriza por decisiones calculadas, expansión meticulosa y una convicción profunda: el crecimiento sostenible surge cuando la ingeniería, la eficiencia y la estrategia trabajan juntas. Bajo su dirección, Grupo México se consolidó en sectores clave como minería, transporte ferroviario y energía, alcanzando una escala que cambió el panorama industrial del país.

Sus estrategias más notables incluyen:

• Integrar verticalmente procesos clave, fortaleciendo el control de producción y eficiencia operativa.
• Expandir internacionalmente con adquisiciones de alto impacto en Estados Unidos, Perú y otros mercados.
• Impulsar el transporte ferroviario a través de una red logística que hoy es referencia continental.
• Optimizar costos y operaciones, creando una estructura altamente competitiva dentro de la industria minera.

Lo que inspira de Germán Larrea no es solo su capacidad para manejar cifras gigantescas, sino su disciplina estratégica. Es un empresario que muestra cómo la visión industrial puede convertirse en motor de desarrollo: el cobre que se extrae, el tren que cruza kilómetros o la infraestructura que se construye no son solo proyectos… son la columna vertebral del crecimiento económico.

Además, su estilo reservado demuestra que no todos los líderes necesitan reflectores para dejar huella. Larrea ha construido su imperio desde la discreción, apostando por decisiones sólidas, análisis profundo y un enfoque empresarial que se sostiene en resultados.

Su legado dentro de Grupo México revela una verdad fundamental: un buen estratega no solo opera empresas; fortalece industrias enteras. Germán Larrea Mota Velasco es el ejemplo de cómo la visión estructurada, la constancia y la capacidad de anticipar escenarios pueden convertir a un conglomerado en un referente internacional.

En un mundo donde muchos buscan brillar rápido, él recuerda que la grandeza también puede construirse desde la profundidad, la planificación y el poder silencioso de una decisión bien tomada.

Agustín Coppel Luken: el visionario que convirtió la cercanía con el cliente en una fórmula de crecimiento imparable

La historia de Agustín Coppel Luken es un recordatorio poderoso de que el éxito puede surgir cuando se entiende profundamente a las personas. Lo que inició como una tienda modesta en Sinaloa se transformó, bajo su liderazgo, en una de las cadenas comerciales más grandes y reconocidas de México. Coppel no solo vendió productos: vendió acceso, oportunidades y soluciones para millones de familias.

Agustín Coppel comprendió desde muy temprano algo que muchos empresarios tardan años en descubrir: el consumidor mexicano no quiere complicaciones, quiere facilidades. Y a partir de esa premisa construyó una de las estrategias más efectivas del retail en Latinoamérica. Supo observar, escuchar y adaptarse. En un mercado cambiante, él puso el foco en lo esencial: cercanía, crédito accesible y un catálogo amplio capaz de resolver problemas reales del día a día.

Sus decisiones estratégicas más brillantes incluyen:

• Crear un modelo de crédito flexible, diseñado para un público que tradicionalmente estaba fuera del sistema financiero.
• Desarrollar tiendas multidepartamento, donde el cliente encuentra desde ropa hasta tecnología en un solo lugar.
• Impulsar una logística eficiente y territorial, expandiendo la marca a prácticamente toda la República Mexicana.
• Construir una identidad cercana, sustentada en comunicación clara, promociones directas y un marketing basado en confianza.

Lo que hace inspiradora su trayectoria no es solo la expansión de la empresa, sino la filosofía detrás: Agustín Coppel entendió que una marca crece cuando crece la vida de sus clientes. Y esa visión humana fue la base del imperio que consolidó. En lugar de competir desde la sofisticación, compitió desde la utilidad; en lugar de aspirar a un público pequeño, apostó por acompañar a la mayoría.

Su liderazgo demuestra que la innovación no siempre requiere tecnología futurista. A veces basta con mirar de cerca, identificar una necesidad y construir una solución accesible, práctica y sostenible. Eso es lo que hizo Coppel: transformó hábitos de consumo, impulsó inclusión financiera y creó una marca que forma parte del día a día de millones de hogares.

Hoy, su legado vive en cada tienda, en cada compra a crédito, en cada familia que encuentra en Coppel una forma simple de acceder a productos que mejoran su calidad de vida. Agustín Coppel Luken es ejemplo de cómo la visión estratégica, basada en empatía y comprensión del consumidor, puede convertir una empresa familiar en un gigante nacional.

Así se construyen los negocios que perduran: con visión, con sensibilidad y con la firme convicción de que ayudar al cliente es, en sí mismo, la mejor estrategia comercial.

Víctor González Torres: el empresario que transformó la salud popular en una revolución accesible

La historia de Víctor González Torres es una de esas que nacen de la observación profunda y de la capacidad de ver oportunidades donde otros solo ven problemas. Cuando fundó Farmacias Similares, entendió algo que cambiaría para siempre el panorama de la salud en México: la necesidad de medicamentos accesibles no era una tendencia… era una urgencia social. Y con esa premisa, construyó un modelo que democratizó la salud para millones de personas.

González Torres no buscó competir desde el lujo ni desde la sofisticación; eligió competir desde la empatía. Su visión fue clara: si los medicamentos son esenciales, deben ser alcanzables. A partir de ahí, creó un concepto disruptivo que combinó precio, conveniencia y una estrategia de marketing que se convirtió en icono nacional.

Entre sus estrategias más brillantes destacan:

• Popularizar los medicamentos genéricos, rompiendo paradigmas y generando confianza en productos más accesibles.
• Crear una marca fácilmente reconocible, con un personaje distintivo y campañas memorables que lograron un posicionamiento masivo.
• Establecer consultorios adyacentes, acercando atención médica a costos reducidos y fortaleciendo el flujo de clientes.
• Expandir agresivamente la presencia territorial, logrando que Farmacias Similares estuviera en prácticamente cada barrio del país.

El marketing fue una pieza fundamental en su éxito. González Torres supo hablarle al pueblo: simple, directo, cercano. Construyó una marca que se volvió parte de la cultura popular y que hoy es sinónimo de economía, confianza y accesibilidad. “Lo mismo, pero más barato” no fue solo un eslogan; fue una promesa cumplida que resonó en todos los niveles sociales.

Lo inspirador de su historia radica en que identificó un problema cotidiano y creó una solución real, escalable y de impacto nacional. No se limitó a vender medicamentos; ofreció bienestar. No construyó solo farmacias; construyó una red de apoyo económico para las familias que más lo necesitaban.

Víctor González Torres demuestra que la grandeza empresarial no siempre se basa en tecnología de punta o en modelos complejos. A veces nace del sentido común, de la sensibilidad social y de la capacidad de escuchar lo que la gente realmente necesita. Su legado es un ejemplo contundente de cómo una visión clara, combinada con estrategias comerciales inteligentes, puede transformar un sector completo.

En cada barrio donde se enciende el letrero azul y blanco, vive la prueba de que una buena idea, cuando se ejecuta con pasión y propósito, puede mejorar la vida de todo un país.

Jorge Vergara Madrigal: el soñador que convirtió pasión, marca y visión en un legado inolvidable

Hablar de Jorge Vergara Madrigal es hablar de un espíritu indomable. Un hombre que vivió a contracorriente, que tomó decisiones valientes y que convirtió sus sueños en proyectos que trascendieron industrias enteras. Su historia es una mezcla de emprendimiento puro, intuición comercial y una energía magnética que impactó tanto al mundo empresarial como al deportivo.

Vergara no solo fundó Omnilife; la convirtió en una filosofía de vida. Desde el principio entendió que la venta directa no debía ser fría ni técnica: debía ser emocional. Su visión fue clara y poderosa: empoderar a las personas para cambiar su futuro, y transformar la nutrición en una experiencia aspiracional. Eso lo logró con una estrategia de marketing única, basada en historias reales, motivación y un sentido profundo de pertenencia.

Pero su legado no se detiene ahí. Jorge Vergara llevó su espíritu empresarial al deporte, adquiriendo a las Chivas de Guadalajara, uno de los equipos más emblemáticos de México. Su objetivo no era solo ganar partidos: quería reconstruir la esencia del club, elevar su identidad y devolverle grandeza a través de una gestión moderna e innovadora. Su apuesta por la cantera, por el talento mexicano y por una visión más profesional del deporte transformó la institución.

Sus estrategias más brillantes incluyen:

• Construir una red de venta directa con narrativa emocional, enfocada en historias de éxito y superación personal.
• Crear un branding aspiracional, donde los productos Omnilife se asociaban con energía, cambio y bienestar.
• Profesionalizar la estructura deportiva de Chivas, impulsando infraestructura, formación de jugadores y visión de largo plazo.
• Expandir su presencia internacional, llevando su modelo empresarial a diversos países con gran aceptación.

Lo que hace inspirador a Jorge Vergara es su forma de ver el mundo. Donde otros veían riesgo, él veía posibilidad. Donde otros buscaban estabilidad, él buscaba transformación. Su energía, su manera de comunicar y su pasión por motivar se volvieron parte esencial de su marca personal.

Vergara demostró que un empresario no solo construye compañías; construye comunidades, crea símbolos y deja huellas profundas. Tanto en Omnilife como en el deporte, apostó siempre por las personas, por el talento y por la fuerza de las ideas que nacen del corazón.

Aunque ya no está físicamente, su legado continúa vibrando en cada empresario que se atreve a soñar en grande, en cada distribuidor que encuentra una oportunidad en Omnilife, y en cada aficionado que recuerda las épocas de gloria bajo su liderazgo.

Jorge Vergara fue, y seguirá siendo, un recordatorio de que cuando un sueño se alimenta con visión, estrategia y pasión, puede convertirse en una historia que trasciende generaciones.

VISITA NUESTRO BLOG DE MARKETING DIGITAL:

Que es SEO y para qué sirve en mi página web explicación sencilla

Las 3 claves del SEO comercial. Como lograr vender con SEO.

Que es el algoritmo del Google, como funciona y por que es importante para SEO.

Posicionamiento SEO o SEM cual es el mejor para mi empresa

Como hacer SEO comercial, mis 10 principios básicos parte 1

La importancia de la legibilidad en SEO, como hacerla y donde analizar.

Estrategias de linkbuilding para optimizar el seo off páge

Mejora tu UX, La experiencia de usuario un básico web

Marketing Digital para dummies: Conceptos básicos

Errores de link building 10 enlaces que no aportan a tu proyecto

¿Por qué hacer SEO? Ventajas del posicionamiento orgánico.

El marketing de guerrillas en medios digitales

Storytelling online alcanza el éxito comercial con esta estrategia

Google Developers la plataforma de Google